À l’association « Les 4 Chemins » chacun des salariés apporte sa contribution au bon fonctionnement et à un accompagnement de qualité. Ainsi, nous pouvons compter sur les éducateurs/trices, les chefs de service, la direction mais aussi sur les secrétaires-comptables, l'agent de maintenance et les agents d’entretien.
Jonas RENAUD
Chef de service Chemin de l'Ile - Vieux Pont
« Ancien éducateur de prévention spécialisé au sein de l’association Les 4 chemins de 2010 à 2017, j'ai eu l'opportunité de travailler sur le quartier du Parc de la ville de Nanterre, où j'ai pu développer une expertise dans l'accompagnement des jeunes du quartier.
Après avoir quitté l’association en 2017, j'ai enrichi mon parcours en occupant des postes de chef de service dans différents départements dont la Seine Saint Denis et le Val d’Oise. J’ai supervisé des équipes éducatives et participé à la fusion/création d’une association de prévention spécialisée ainsi qu’à l’implantation d’une équipe de prévention spécialisée sur un nouveau territoire.
Aujourd'hui, je retrouve Les 4 Chemins en tant que chef de service éducatif sur le quartier du Chemin de l'île / Vieux Pont, où je continue à m'investir pleinement dans l'accompagnement des jeunes en coordonnant les actions éducatives portées par l’équipe.
Mon parcours m’a permis d’affirmer mes compétences en gestion d’équipe, de projets éducatifs et d’enrichissement des pratiques éducatives spécifiques à la prévention spécialisée.
Je suis convaincu que l’éducation, la prévention et le soutien sont des leviers essentiels pour accompagner les jeunes vers un avenir plus serein »
Dounia DELMI
Cheffe de service Europe Les Musiciens
Titulaire du CAFERUIS, j’ai un parcours atypique : Après l’obtention d’un BEPECASER en 2001, je me suis orientée vers le milieu associatif en qualité de coordinatrice puis de chef de projet durant 9 ans à SJT (Solidarité Jalons pour le Travail). En 2012, une opportunité de changement s’est présentée et j’ai décidé d’élargir mes compétences au sein de l’association les 4 chemins.
Avec mon homologue et collègue de l’équipe Petit Colombes, nous apprécions le management par projets et favorisant le travail inter-secteur. Enthousiastes et énergiques, nous faisons en sorte de susciter l’émulation et le travail dans un climat détendu pour le bien être du public.
Mes leitmotivs: « C’est celui qui fait qui a raison ! » « Seul on va vite mais ensemble on va plus loin ! »
Damien Henique
Chef de service du Parc
Évoluant dans le secteur médico-social depuis 2007, j’ai pu exercer dans différentes structures dans le champ du Handicap ou liées à des problématiques sociales. Ces expériences m’ont permis de me rendre compte de la nécessité de dépasser ses représentations et de ne pas résumer la personne aux seules problématiques repérées.
En 2013 j’ai intégré l’association « les 4 chemins » club de prévention spécialisée sur l’équipe du petit-colombes en qualité d’éducateur spécialisé.
Les principes de la prévention spécialisée permettent un accompagnement qualitatif de la personne. Cela est dû notamment au principe de libre adhésion rendant le jeune acteur de son projet mais incitant aussi le professionnel à se réinterroger constamment pour susciter cette adhésion.
En 2020 j’ai accepté la coordination du Service civique mené par l’association. J’ai renouvelé cette expérience en 2021, convaincu de l’utilité de ce dispositif pour les jeunes accompagnés par nos équipes. J’ai ainsi découvert une appétence à coordonner, planifier, créer et entretenir différents partenariats dans l’objectif de permettre aux jeunes de se projeter socialement et professionnellement.
Désormais chef de service de l’équipe de Nanterre-Parc, je souhaite accompagner l’équipe dans leurs missions au quotidien, en leur transmettant les savoirs acquis lors de mon expérience de terrain, en étant garant d’un accueil bienveillant et en poursuivant un partenariat de qualité dans l’intérêt des jeunes Nanterriens.
J’apprécie particulièrement l’engagement et la détermination nécessaires dans les actions menées auprès du public de prévention spécialisée qui peut parfois nous donner envie de baisser les bras. Je pense que cette détermination et le fait de leur montrer l’intérêt qu’on porte à leur réussite aide énormément dans le travail mené.
Valérie BOULANGER
Cheffe de service Petit Colombes
J’ai 21 ans d’expériences dans les établissements sociaux et médicaux sociaux, dont une grande partie dans la prévention spécialisée, d’abord en tant qu’éducatrice puis après l’obtention de mon CAFERUIS en 2014, en tant que chef de service.
Avec mon homologue et collègue de l’équipe Europe/Les musiciens, nous apprécions le management par projets et favorisant le travail inter-secteurs. Enthousiastes et énergiques, nous faisons en sorte de susciter l’émulation et le travail dans un climat détendu pour le bien être du public.
Mes leitmotivs : « Dire ça fait rire, faire ça fait taire ! » ; « Seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin ! »